1、具有竞争力的薪酬待遇;
2、薪酬结构：基本工资 超时工资 绩效工资 岗位工资；
3、公司福利：为员工购买社保“五险”（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险） 享受国家法定节假日；
4、培训机会：入职培训 岗前培训 现场管理培训 安全管理培训 不定期举办各种培训；
5、文娱活动：每年举办年会，不定期开展文娱活动，组织进行乒乓球、羽毛球等业余运动。
1、客服专员
2、业务员、业务主管
3、调度员
4、维修工
5、搬运工
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